asesoría demanda laboral Misterios
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En otros casos, el tribunal puede malograrse en contra de tu demanda, lo que puede ser decepcionante, pero no necesariamente el final de tu camino legal.
Cuando en el casualidad laboral existe responsabilidad de la empresa y el trabajador ha sufrido lesiones corporales puede pedir una indemnización. Esta indemnización sería por daños y perjuicios.
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La inspección ordenará una fiscalización, y si en la investigación realizada se constatan los hechos vulneratorios o al menos la existencia de indicios suficientes La Inspección citará a los involucrados a una mediación con el objeto de buscar medidas reparatorias y reestablecer el derecho vulnerado.
Si no se alcanza un acuerdo en la conciliación, se puede personarse la demanda laboral en el Tribunal de lo Social correspondiente.
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Infracción de derechos: Como la no entrega de prestaciones o beneficios que te corresponden por ley.
La secreto es desempeñarse con conocimiento y confianza, asegurando que tus derechos laborales sean respetados y defendidos adecuadamente.
La prevención es clave para crear un ambiente laboral saludable y respetuoso. Con una buena comunicación y políticas claras, muchas disputas pueden resolverse antes de que se conviertan en conflictos legales.
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